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CHARGES SOCIALES 2001
Charges
Taux
Plafond
Employeur en %
Salarié en %
Mensuel à compter du 1.1.2001 en Francs
Sécurité sociale      
..Assurances maladie,maternité,invalidité,décés (a) 12,80
0,75
Sur totalité salaire
.Assurance vieillesse
8,20
6,55
Sur plafond 14.950 FF
.Assurance vieillesse
1,60
-
Sur totalité salaire
.Assurance veuvage
-
0,10
Sur totalité salaire
.Accidents du travail
taux variable
-
Sur totalité salaire
.Allocations familiales
5,40
-
Sur totalité salaire
.Fonds national d'aide au logement :
-Toutes les entreprises
0,10
-
Sur plafond 14.950 FF
-Entreprises de plus de 9 salariés
0,40
-
Sur totalité salaire
Chômage-emploi
 
-ASSEDIC (non cadres et cadres) Tranche A
3,70
2,10
Sur plafond 14.950 FF
-ASSEDIC (non cadres et cadres) Tranche B
3,70
2,60
de 14.950 à 59.800 FF
-ASSEDIC structure financière (ASF) Tranche A (i)
1,16
0,80
de 14.950 à 59.800 FF
-ASSEDIC structure financière (ASF) Tranche B (i)
1,29
0,89
de 14.950 à 59.800 FF
-APEC (d)
0,036
0,024
de 14.950 à 59.800 FF
-Forfait annuel (prelevé en mars)
64,62 FF
43,08 FF
 
-Fonds de garantie (AGS)
0,10
-
plafonnée à 59.800 FF
Retraite complémentaire      
Non cadres (régime unique ARRCO) (b) : (taux appel 25% inclus)  
-Toutes les entreprises
4,50
3,00
Sur plafond 14.950 FF
-Entreprises existantes au 1.1.97
7,50
5,00
de 14.950 à 44.850 FF
-Entreprises créées depuis le 1.1.97
12,00
8,00
de 14.950 à 44.850 FF
Cadres (régime AGIRC) (c) :
 
-Prévoyance minimum
1,50
-
Sur plafond 14.950 FF
- Tranche A (cotisation ARRCO)
4,50
3,00
Sur plafond 14.950 FF
-Tranche B (taux appel 25% inclus)
12,50
7,50
de 14.950 à 59.800 FF
-Tranche C  (taux appel 25% inclus)
12,50
7,50
de 59.800 à 119.600 FF
-Garantie minimale de points (GMP) (c)(h)
209,30 F
125,58 F
Salaire mensuel charnière en deça duquel joue la GMP : 16.674,40 FF
-Contribution exceptionnelle et temporaire (CET )
0,22
0,13
plafonnée à 119.600 FF
-Cotisation AGFF (i) :      
-non cadres
1,20
0,80
Sur plafond 14.950 FF
 
1,30
0,90
de 14.950 à 44.850 FF
-cadres
1,20
0,80
Sur plafond 14.950 FF
 
1,30
0,90
de 14.950 à 59.800 FF
Taxes      
Taxe sur cotisations de prévoyance (entr.>9 salariés)
8,00
-
Sur cotisations patronales de prévoyance
Participation construction (e)
0,45
-
Sur totalité salaire
Taxe d'apprentissage (e)
0,50
-
Sur totalité salaire
Formation professionnelle (e)      
-10 salariés et plus
1,50
-
Sur totalité salaire
-Moins de 10 salariés
0,15
-
Sur totalité salaire
-Moins de 10 salariés (entreprises soumises à la taxe d'apprentissage)
0,10
-
Sur totalité salaire
Taxe sur les salaires      
(employeurs non assujettis à la TVA)
4,25
-
de 42.370 à 84.660 FF (g)
 
9,35
-
au-delà de 84.660 FF (g)
 
4,25
-
Sur totalité salaire (g)
       
.C.S.G.
 
-non déductible
-
2,40
sur 95% du salaire brut total et de la cotisation patronale de prévoyance
-déductible
-
5,10
.C.R.D.S.
-
0,50
Versement transport (entr.>9 salariés)
variable
 
(Région parisienne plus prise en charge de 50% des abonnements transports) (f)
2,50
-
Sur totalité salaire
(a)Alsace Moselle : plus une cotisation supplémentaire dont le taux est fixé à 1,65% (soit 2,40% au total)
(b)Taux obligatoire porté à 6% depuis le 1er Janvier 1999 hors taux d'appel.
(c)Taux contractuel minimum porté à 16% depuis le 1er janvier 1999 pour toutes les entreprises (tranche B et C) hors taux d'appel.
(d) la cotisation APEC est payée trimestriellement .
(e)Contribution payée en une fois par an. Le taux de la taxe d'apprentissage Alsace-Moselle est fixé à 0,20% sur la totalité du salaire.
(f)Taux à Paris et dans les Hauts-de-Seine.Pour les autres circonscriptions et province : taux particuliers.
(g)Montants annuels.
(h)Montants provisoires.
(i)AGFF -Association pour la Gestion du Fonds de Financement de l'Agirc et de l'Arrco-Depuis le 1er juillet 2001 se substitue à l'ASF.