| CHARGES SOCIALES | |||
Charges |
Taux |
Plafond |
|
| Employeur
en % |
Salarié
en % |
Mensuel à compter du 1.1.2003
en €uros |
|
| Sécurité sociale | |||
| ..Assurans maladie,maternité,invalidité,décés (a) |
12,80 |
0,75 |
Sur totalité salaire |
| .Assurance vieillesse |
8,20 |
6,55 |
Sur plafond 2.432 € |
| .Assurance vieillesse |
1,60 |
- |
Sur totalité salaire |
| .Assurance veuvage |
- |
0,10 |
Sur totalité salaire |
| .Accidents du travail |
taux variable |
- |
Sur totalité salaire |
| .Allocations familiales |
5,40 |
- |
Sur totalité salaire |
| .Fonds national d'aide au logement : | |||
| -Toutes les entreprises |
0,10 |
- |
Sur plafond 2.432 € |
| -Entreprises de plus de 9 salariés |
0,40 |
- |
Sur totalité salaire |
| Chômage-emploi | |||
| -ASSEDIC (non cadres et cadres) |
4,00 (*) |
2,40 (*) |
plafonnée à 9.728 € |
| -APEC (d) (cadres art. 4 et 4 bis) |
0,036 |
0,024 |
de 2.432 € à 9.728 € |
| -Forfait annuel (prelevé en mars) (cadres) |
10,51 € |
7,00 € |
|
| -Fonds de garantie (AGS) (non cadres et cadres) |
0,35 (*) |
- |
plafonnée à 9.728 € |
| Retraite complémentaire | |||
| Non cadres (régime unique ARRCO) (b) : | (taux appel 25% inclus) | ||
| -Toutes les entreprises |
4,50 |
3,00 |
Sur plafond 2.432 € |
| -Entreprises existantes au 1.1.97 |
9,00 |
6,00 |
de 2.432 € à 7.296 € |
| -Entreprises créées depuis le 1.1.97 |
12,00 |
8,00 |
de 2.432 € à 7.296 € |
| Cadres (régime AGIRC) (c) : | |||
| -Prévoyance minimum |
1,50 |
- |
Sur plafond 2.432 € |
| - Tranche A (cotisation ARRCO) |
4,50 |
3,00 |
Sur plafond 2.432 € |
| -Tranche B (taux appel 125% inclus) |
12,50 |
7,50 |
de 2.432 € à 9.728 € |
| -Tranche C (taux appel 125% inclus) |
12,50 |
7,50 |
de 9.728 € à 19.456 € |
| -Garantie minimale de points (GMP) (c)(h) |
32,97 € |
19,78 € |
Salaire mensuel charnière en deça duquel joue la GMP : 2.695,75 € |
| -Contribution exceptionnelle et temporaire (CET ) |
0,22 |
0,13 |
plafonnée à 19.456 € |
| -Cotisation AGFF (i) : | |||
| -non cadres |
1,20 |
0,80 |
Sur plafond 2.432 € |
|
1,30 |
0,90 |
de 2.432 € à 7.296 € | |
| -cadres |
1,20 |
0,80 |
Sur plafond 2.432 € |
|
1,30 |
0,90 |
de 2.432 € à 9.728 € | |
| Taxes | |||
| Taxe sur cotisations de prévoyance (entr.>9 salariés) |
8,00 |
- |
Sur cotisations patronales de prévoyance |
| Participation construction (e) |
0,45 |
- |
Sur totalité salaire |
| Taxe d'apprentissage (e) |
0,50 |
- |
Sur totalité salaire |
| Formation professionnelle (e) | |||
| -10 salariés et plus |
1,50 |
- |
Sur totalité salaire |
| -Moins de 10 salariés |
0,15 |
- |
Sur totalité salaire |
| -Moins de 10 salariés (entreprises soumises à la taxe d'apprentissage) |
0,10 |
- |
Sur totalité salaire |
| Taxe sur les salaires | |||
| (employeurs non assujettis à la TVA) |
4,25 |
- |
de 6.675 € à 13.337 € (g) |
|
9,35 |
- |
au-delà de 13.337 € (g) | |
|
4,25 |
- |
Sur totalité salaire (g) | |
| .C.S.G. | |||
| -non déductible |
- |
2,40 |
sur 95% du salaire brut total et de la cotisation patronale de prévoyance |
| -déductible |
- |
5,10 |
|
| .C.R.D.S. |
- |
0,50 |
|
| Versement transport (entr.>9 salariés) |
variable |
||
| (Région parisienne plus prise en charge de 50% des abonnements transports) (f) |
2,50 |
- |
Sur totalité salaire |
| (a)Alsace Moselle
: plus une cotisation supplémentaire dont le taux est fixé à 1,65% (soit
2,40% au total) (b)Taux obligatoire porté à 6% depuis le 1er Janvier 1999 hors taux d'appel. (c)Taux contractuel minimum porté à 16% depuis le 1er janvier 1999 pour toutes les entreprises (tranche B et C) hors taux d'appel. (d) la cotisation APEC est payée trimestriellement . (e)Contribution payée en une fois par an. Le taux de la taxe d'apprentissage Alsace-Moselle est fixé à 0,20% sur la totalité du salaire. (f)Taux à Paris et dans les Hauts-de-Seine.Pour les autres circonscriptions et province : taux particuliers. (g)Montants annuels. (h)Montants provisoires. (i)AGFF -Association pour la Gestion du Fonds de Financement de l'Agirc et de l'Arrco-Depuis le 1er juillet 2001 se substitue à l'ASF. |
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