Au 1er juillet 2005 le SMIC est revalorisé de 5,5 % passant de 7,61 à 8,00 euros.
A cette même date ne susbsiste plus qu'un seul SMIC mettant fin aux différentes valeurs de SMIC mises en place à l'occasion de l'orgnisation de la réduction du temps de travail (passage progressif aux 35 heures).

le SMIC correspond à un salaire brut horaire en dessous duquel aucun salarié ne doit être payé excepté pour certaines catégories de travailleurs qui subissent un abattement :

Montant du SMIC : pour contôler que le SMIC est respecté il faut inclure dans le calcul , outre le salaire de base, les avantages en nature et les primes liées à la productivité. Sont exclues les primes de treizième mois, de vacances, de fin d'année, excepté si elles sont versées par acomptes mensuels.

La revalorisation du SMIC : a lieu obligatoirement chaque année au 1er juillet.

Période dérogatoire entre le 1er juillet 2003 et 1er juillet 2005 :le gouvernement s'est engagé à uniformiser, d'ici à 2005, les différents SMIC mis en place lors de l'abaissement de la durée hebdomadaire légale du travail à 35 heures.

le SMIC correspond à un salaire brut horaire en dessous duquel aucun salarié ne doit payé excepté pour certaines catégories de travailleurs sui subissent un abattement :

Montant du SMIC : pour contôler que le SMIC est respecté il faut inclure dans le calcul , outre le salaire de base, les avantages en nature et les primes liées à la productivité. Sont exclues les primes de treizième mois, de vacances, de fin d'année, excepté si elles sont versées par acomptes mensuels.

La revalorisation du SMIC : a lieu obligatoirement chaque année au 1er juillet.

Période dérogatoire entre le 1er juillet 2003 et 1er juillet 2005 :le gouvernement s'est engagé à uniformiser, d'ici à 2005, les différents SMIC mis en place lors de l'abaissement de la durée hebdomadaire légale du travail à 35 heures.