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Charges sociales Janvier 2009

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CHARGES SOCIALES ACTUALISEES AU 1ER JANVIER 2009
Charges
Taux
Plafond mensuel
Employeur en %
Salarié en %
Au 1er janvier 2009
en €uros
Sécurité sociale
  Assurance maladie,maternité,invalidité,décés
12,80
0,75
+ 1,60 Alsace-Moselle
Sur totalité salaire
Forfait social (au profit de l'assurance maladie)
2,00
sur épargne salariale et retraite complémentaire
Assurance vieillesse    
8,30
6,65
Sur plafond 2.859
Assurance vieillesse    
    1,60 (*)
-
Sur totalité salaire
Assurance veuvage  
-
0,10
Sur totalité salaire
Accidents du travail  
variable
-
Sur totalité salaire
Allocations familiales      
5,40
-
Sur totalité salaire
  Contribution solidarité autonomie
0,30
-
Sur totalité salaire
Fonds national d'aide au logement
Toutes les entreprises
0,10
-
Sur plafond 2.859
Entreprises de 20 salariés et plus
0,40
-
Sur totalité salaire
Chômage-emploi
ASSEDIC (non cadres et cadres)
4,00
2,40
plafonnée à 11.436
  APEC (cadres art. 4 et 4 bis)
0,036
0,024
de 2.773 à 11.436
Forfait annuel cadres  (prelevé en mars)
12,35€
8,23€
 
  Fonds de garantie (AGS) (non cadres et cadres)
0,40 (*)
-
plafonnée à 11.436
Retraite complémentaire
Non cadres (régime unique ARRCO)
(taux appel 25% inclus)
  Toutes les entreprises
4,50
3,00
Sur plafond 2.859
  Toutes les entreprises
12,00
8,00
de 2.859 à 8.319
Cadres (régime AGIRC)                                          
Prévoyance minimum
1,50
-
Sur plafond 2.859
Tranche A   (cotisation ARRCO)
4,50
3,00
Sur plafond 2.859
  Tranche B   (taux appel 125% inclus)
12,60
7,70
de 2.859 à 11.436
  Tranche C  (taux appel 125% inclus)
12,60
7,70
de 11.436 à 22.184
    Garantie minimale de points (GMP)
12,60
7,70
Salaire mensuel charnière en deça duquel joue la GMP : 3.159
Contribution exceptionnelle et temporaire (CET )
0,22
0,13
plafonnée à 22.184
  Cotisation AGFF
non cadres
1,20
0,80
Sur plafond 2.859
 
1,30
0,90
de 2.859 à 8.577
cadres
1,20
0,80
Sur plafond 2.859
1,30
0,90
de 2.859à 11.436
Taxes
Taxe sur cotisations de prévoyance
(entr.>9 salariés)
8,00
-
Sur cotisations patronales de prévoyance
Participation construction
0,45
-
Sur totalité salaire
  Taxe d'apprentissage  payable en 1 fois
  Contribution additionnelle
payable en 1 fois
0,50
0,18
-
-
Sur totalité salaire
Formation professionnelle                                 
10 salariés et plus
1,60
-
Sur totalité salaire
Moins de 10 salariés
0,55
-
Sur totalité salaire
entreprises soumises à la taxe d'apprentissage
Moins de 10 salariés
0,55
-
Sur totalité salaire
Entreprise avec CDD / CIF + entreprise de 10 à moins de 20 salariés.
1,05
-
Sur totalité salaire CDD
Taxe sur les salaires
(employeurs non assujettis à la TVA)
4,25
-
de 7.461 à 14.902  
 
9,35
-
au-delà de 14.902     
L'abattement dont bénéficient les associations est porté à pour .
4,25
-
Sur totalité salaire         
C.S.G.
non déductible
-
2,40
sur 97% du salaire brut total et de la cotisation patronale de prévoyance
déductible
-
5,10
C.R.D.S.
-
0,50
Versement transport
région parisienne et agglomérations
de + 10.000 habitants (entr.>9 salariés)
variable
-
Sur totalité salaire
 Au 1er janvier 2009 participation de l'entreprise, à hauteur de 50% des frais transports domicile-travail-domicile, aux salariés empruntant les transports publics, leur véhicule, voire vélo en libre-service.

(¤) Taux applicable à compter du 1er avril 2009
Le taux AGS est relevé de 0,10% à 0,20% au 1er avril 2009.

(¤) Taux applicable à compter du 1er juillet 2009
Le taux AGS est relevé de à 0,10 point , passant de 0,20 à 0,30%
Le prochain relèvement de 0,10 point est prévu pour le 1er octobre 2009.

(¤) Taux applicable à compter du 1er octobre 2009
Le taux AGS est relevé de à 0,10 point , passant de 0,30 à 0,40%

Ce qui a changé au 1er janvier 2009

Plafond de la sécurité sociale :
Le plafond mensuel passe de 2.773 € à 2.859 €, soit une progression de 3,1 %

Assurance vieillesse :
le relèvement de la cotisation prévue au 1er janvier 2009 a été reportée dans l'attente des résultats techniques de l'assurance chômage.

Forfait APEC annuel :
passe de 19,97 euros à 20,58 euros (part patronale : 12,35€, part salariale : 8,23€)

Cotisations "Forfait social"
Cette nouvelle contribution sur l'épargne salariale et les régimes de retraite complémentaire, à la charge de l'employeur , viendra alimenter la branche "maladie" de la sécurité sociale.

GMP garantie minimale de points
Salaire charnière provisoire : 3.159 euros mensuel.

Nouveau barème de la fraction saisissable du salaire
consultable sur le site Saisie-arrêt sur salaires





   Assurance maladie * Alsace Moselle : plus une cotisation supplémentaire dont le taux est fixé à 1,60% (soit 2,35% au total)

   Contribition solidarité autonomie *Les rémunérations afférentes aux périodes d'emploi accomplies à compter du mois de juillet 2004 sont redevables de cette contribution relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.

  AGIRC Tranche B * la cotisation APEC est payée trimestriellement .

   ARRCO Tranche A * Taux obligatoire porté à 6% depuis le 1er Janvier 1999 hors taux d'appel.

   Régime ARRCO Tranche B *Taux unifié pour toutes les entreprises au 1er janvier 2005 quelque soit leur date de création .

   AGIRC Tranche B *Taux contractuel minimum porté à 16% depuis le 1er janvier 1999 pour toutes les entreprises (tranche B et C) hors taux d'appel.

   AGIRC Tranche B Garantie Minimale de Points * Montants provisoires
Nota sur garantie minimale de points (GMP) : l'AGIRC a institué ce système pour permettre aux Cadres dont la rémunération n'atteint pas le plafond de la sécurité sociale, et qui de ce fait n'acquerraient aucun point, d'inscrire 120 points à leur compte.

Dans l'attente de la fixation du salaire de référence pour l'exercice 2008 le montant de la cotisation reste provisoirement fixé à 58,92 euros par mois et le salaire charnière mensuel s'élève à 3.069 euros.
Exemple calcul : 3.063 - 2.773 = 290 x 16% = 46,40 x 25% (taux d'appel = 12) = 58,92 euros.

   Régime AGIRC AGFF *Association pour la Gestion du Fonds de Financement de l'Agirc et de l'Arrco-Depuis le 1er juillet 2001 se substitue à l'ASF.

   Taxe apprentissage * Le taux de la taxe d'apprentissage Alsace-Moselle est fixé à 0,26% sur la totalité du salaire.
En 2007 le taux est porté à 0,60% pour les entreprises de 250 salariés et plus lorsque le nombre moyen annuel de jeunes de moins de 26 ans sous contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage est inférieur à 3% de l'effectif annuel moyen.

   Apprentissage-Contribution additionnelle * Cette contribution est reversée au Conseil régional pour renforcer l'autonomie des régions en matière de financement de l'apprentissage.
La contribution au développement de l'apprentissage sera égale à 0,18 % des rémunérations versées en 2008.
Les entreprises sont toutefois libérées du paiement de cette taxe, si elles ont effectué certaines dépenses en faveur de l'apprentissage : d'une part, des versements effectués dans le cadre du « quota d'apprentissage » comprenant le versement obligatoire au Trésor Public égal à 10 % de la taxe due, le concours financier des entreprises aux CFA dès lors qu'elles emploient un apprenti et les subventions accordées à des CFA, certaines écoles d'entreprise ou centres de formation dans le secteur des banques et des assurances d'autre part, des dépenses exposées en faveur des formations technologiques ou professionnelles.

   Taxe transport * Taux à Paris et dans les Hauts-de-Seine.Pour les autres circonscriptions et province : taux particuliers.

   Taxe sur salaires * Montants annuels 2008.





Dernière mise à jour : le 01/03/2010 à 16h10


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