Les congés parentaux, maternité comme paternité, ouvre le droit à des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Ce droit est subordonnée à des conditions d'immatriculation (10 mois d'immatriculation à la date présumée de l'accouchement pour la mère, ou à la date du début du congé pour le père) et des conditions liées aux cotisations sociales selon la situation professionnelle du salarié.
La mère peut prendre jusqu'à 16 semaines de congés, tandis que le père bénéficie de 11 jours. Les indemnités journalières versées durant cette période sont égales à 80,21% du salaire brut du salarié, dans la limite du plafond mensuel fixé par la Sécurité sociale. Elles sont versées tous les 14 jours.
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