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Communiqué du webmaster

Changement de propriétaire Bonjour à vous tous,

La cession du site avis droit social et son forum est intervenu le 23 novembre 2011.
Par conséquent, d'ici la fin de l'année , soit le temps nécessaire aux formalités de transfert, le site sera gérer par le nouvel acquéreur qui vous informera de son projet concernant le maintien en activité du site.

Personnellement, je tiens à vous remercier de votre fidélité et de la confiance que vous m'avez accordée , et souvent témoignée, durant ces douze années.
Vous allez me manquer ainsi qu'à l'équipe de bénévoles qui a tant oeuvré pour vous venir en aide et vous apporter toute son expérience professionnelle.

Bien cordialement à vous


Danielle Cantera


Votre avis nous intéresse

Généraliste en Ressources Humaines je mets à votre disposition mes compétences et mon expérience..

Juristes et professionnels des Ressources Humaines nous sommes compétents pour apporter des réponses à vos questions (lettre de motivation, C.V., mentions obligatoires du contrat de travail (période d'essai,statut,etc),épargne salariale, retenues sociales, congés payés et/ou exceptionnels,rupture du contrat de travail (demission, licenciement, transaction), droits chômage, retraite., etc..).

De plus vous trouverez sur le site des textes de base , législatifs et jurisprudentiels , ainsi que les modèles des documents les plus utilisés en droit privé du travail (contrat,clauses particulières...), vous pourrez , également, prendre connaissance des nouveautés du site et de l'actualité sociale.


Recommandations

Si vous n'êtes pas familiarisé avec le droit du travail évitez toute interprétation hâtive des textes que vous consultez ce qui pourrait vous êtes préjudiciable .

Que vous soyez employeur ou salarié, mon expérience professionnelle des Ressources Humaines me permet de vous conseiller dans vos recherches, vous apporter des éclaircissements, compléments d'informations et documents que vous n'avez pas trouvés sur le site.

N'hésitez pas à consulter la rubrique Questions/réponses.


Votre opinion nous intéresse

Nous recevrons, avec beaucoup d'intérêt, vos remarques et suggestions susceptibles d'améliorer les services proposés sur le site..

  • Charte loyauté

    Mon objectif

    Répondre, le plus précisément possible , à vos questions uniquement dans le cadre défini ci-dessus.
  • Vos intervenants

    XAVIER OLIVIER
    SOIZIC LAURENCE
    DANIEL
    CALIXTE       LE WEBMASTERDanielle Cantera
    Formation : Ressources humaines
    OLIVIER.R SANDRINE
    Bienvenue à Patricia et Ahmed qui viennent de rejoindre l'équipe d'intervenants
  • Comment poser vos questions

    Le service en ligne de la rubrique Questions/Réponses FAQ est, à nouveau, disponible en accès direct.

    Vous pouvez , dès maintenant, poser vos questions en cliquant ICI ou par les menus <<Vos questions/FAQ>>.

    La rubrique a été entièrement refondue , vous pouvez faire des recherches par catégories, mots clés, en faire profiter un ami et aussi imprimer .
  • Remerciements

    A ceux et celles , tous bénévoles, qui sont venus prêter main forte pour que vive la rubrique Questions/Réponses.

    Certains moins disponibles ont quitté l'équipe, mais reviennent dès qu'ils disposent de quelques instants. Donc un gand merci à eux tous..sans qui la rubrique Questions/Réponses ne serait pas.





Vous êtes juriste ou de formation Ressources Humaines, venez rejoindre l'équipe d'intervenants bénévoles en consacrant seulement quelques heures par semaine.
Si l'expérience vous intéresse adressez votre demande au webmaster

Dernière mise à jour : le 31/12/2011 à 16h25




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»Vie du site

l'équipe Avis droit social vous souhaite de bonnes fêtes, une excellente année 2012.
et vous remercie pour votre fidélité.


GARDEZ L'ANONYMAT...
Lorsque vous postez vos questions , tant sur la rubrique Questions/Réponses que sur le forum, rappelez-vous que , si vous signez vos messages , vous serez identifié sur le Web
.Donc soyez vigilant afin d'éviter à l'équipe de maintenance du site de devoir intervenir manuellement sur la base de données.

Merci de votre compréhension et fidélité

L'équipe d'avis droit social


A compter du 1er août 2011 , une seule déclaration d'embauche.

La déclaration préalable à l'embauche et la déclaration unique d'embauche (DUE) fusionnent
A partir de cette date les employeur n'auront plus qu'à envoyer une seule déclaration au plus tôt 8 jours avant l'embauche.


Maître E.Rocheblave nous apporte des éclairements , tout à fait intéressants, sur certaines situations au travail
22 Questions/Réponses

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