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Vendredi 10 février 2012 Saint Arnaud
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<Signature de l'employeur>
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Il n'est pas néccessaire
de recourir à un écrit (lettre recommandée
) pour rompre la période d'essai, mais c'est une précaution
qui évite tout litige quant à sa date.
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Pause détente..quelques quiz :Connaissez-vous bien vos droits? |



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