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Samedi 13 mars 2010 Saint Rodrigue
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| Périodicité de la paye | 2009 |
2008 |
2007 |
2006 |
2005 |
2004 |
2003 |
2002 |
2001 |
2000 |
| euros(*) | euros (*) |
euros (*) | euros (*) | euros(*) | euros(*) | euros(*) | euros(*) | euros(*) | euros(*) | |
| Année | 34.308 |
33.276 |
32.184 |
31.068 |
30.192 |
29.712 |
29.184 |
28.224 |
27.349 |
26.892 |
| Trimestre | 8.577 |
8.319 |
8.046 |
7.767 |
7.548 |
7.428 |
7.296 |
7.056 |
6.837 |
6.723 |
| Mois | 2.859 |
2.773 |
2.682 |
2.589 |
2.516 |
2.476 |
2.432 |
2.352 |
2.279 |
2.241 |
| Quinzaine | 1.430 |
1.387 |
1.341 |
1.295 |
1.258 |
1.238 |
1.216 |
1.176 |
1.140 |
1.121 |
| Quatorzaine (1) | - |
- |
- |
- |
- |
- |
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| Décade (1) | - |
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| Semaine | 660 |
640 |
619 |
597 |
581 |
571 |
561 |
543 |
526 |
517 |
| Jour | 157 |
153 |
148 |
143 |
116 |
114 |
112 |
109 |
105 |
103 |
| Demi-journée (1) | - |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
| heure (2) | 21 |
21 |
20 |
19 |
15 |
15 |
14 |
14 |
13 |
13 |
| (*)Calculs
effectués à partir du coefficient de conversion : 6,55957 (1) Les plafonds correspondant à la quatorzaine et la demi-journée sont supprimés depuis le 1-1-1998, le plafond par décade depuis le 1-1-1999 (2) Pour une durée de travail inférieure à 5 heures |
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| MONTANT du S.M.I.C. au 1er juillet 2009 base 35 heures , soit 151,67 heures | ||||||||
| Entreprise concernée | Montant horaire brut |
Montant mensuel brut 151,67 heures |
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8,82 |
1.337,70 |
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| Pour toutes les entreprises le taux ne peut être inférieur à | ||||||||
La revalorisation opérée est donc de 1,3% au 1er juillet 2009. le SMIC correspond à un salaire brut horaire en dessous duquel aucun salarié ne doit être payé excepté pour certaines catégories de travailleurs qui subissent un abattement :
Montant du SMIC : pour contôler que le SMIC est respecté il faut inclure dans le calcul , outre le salaire de base, les avantages en nature et les primes liées à la productivité. Sont exclues les primes de treizième mois, de vacances, de fin d'année, excepté si elles sont versées par acomptes mensuels. La revalorisation du SMIC : A dater de 2010 le SMIC sera revalorisé, une fois par an, au 1er janvier. |
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| MONTANT du S.M.I.C. au 1er juillet 2008 base 35 heures , soit 151,67 heures | ||||||||
| Entreprise concernée | Taux horaire | Taux mensuel | Prime R.T.T. | Salaire global | ||||
| Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | |
| Pour toutes les entreprises le taux ne peut être inférieur à | 57,06 |
8,71 |
- |
- |
- |
- |
8.652,00 |
1.321,02 |
Après la revalorisation du 1er mai dernier le SMIC sera revalorisé au 1er juillet 2008 de 0,9 % .
La revalorisation du SMIC : a lieu obligatoirement chaque année au 1er juillet. |
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| MONTANT du S.M.I.C. au 1er mai 2008 base 35 heures , soit 151,67 heures | ||||||||
| Entreprise concernée | Taux horaire | Taux mensuel | Prime R.T.T. | Salaire global | ||||
| Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | |
| Pour toutes les entreprises le taux ne peut être inférieur à | 56,60 |
8,63 |
- |
- |
- |
- |
8.580,00 |
1.308,00 |
Au 1er mai 2008 le SMIC est revalorisé de 2,3 % .
La revalorisation du SMIC : a lieu obligatoirement chaque année au 1er juillet. |
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| MONTANT du S.M.I.C. au 1er juillet 2007 base 35 heures , soit 151,67 heures | ||||||||
| Entreprise concernée | Taux horaire | Taux mensuel | Prime R.T.T. | Salaire global | ||||
| Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | |
| Pour toutes les entreprises le taux ne peut être inférieur à | 55,36 |
8,44 |
- |
- |
- |
- |
8.396,71 |
1.280,07 |
Au 1er juillet 2007 le SMIC est revalorisé de 2,01 % passant de 8,27 à 8,44 euros.
Montant du SMIC : pour contôler que le SMIC est respecté il faut inclure dans le calcul , outre le salaire de base, les avantages en nature et les primes liées à la productivité. Sont exclues les primes de treizième mois, de vacances, de fin d'année, excepté si elles sont versées par acomptes mensuels. |
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| MONTANT du S.M.I.C. au 1er juillet 2006 base 35 heures , soit 151,67 heures | ||||||||
| Entreprise concernée | Taux horaire | Taux mensuel | Prime R.T.T. | Salaire global | ||||
| Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | |
| Pour toutes les entreprises le taux ne peut être inférieur à | 54,25 |
8,27 |
- |
- |
- |
- |
8.228,00 |
1.254,28 |
Au 1er juillet 2006 le SMIC est revalorisé de 3,05 % passant de 8,03 à 8,27 euros.
Montant du SMIC : pour contôler que le SMIC est respecté il faut inclure dans le calcul , outre le salaire de base, les avantages en nature et les primes liées à la productivité. Sont exclues les primes de treizième mois, de vacances, de fin d'année, excepté si elles sont versées par acomptes mensuels. |
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| MONTANT du S.M.I.C. au 1er juillet 2005 | ||||||||
| Entreprise concernée | Taux horaire | Taux mensuel | Prime R.T.T. | Salaire global | ||||
| Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | Francs | Euros | |
| Pour toutes les entreprises le taux ne peut être inférieur à | 52,48 |
8,03 |
- |
- |
- |
- |
7.959,12 |
1.217,91 |
Au 1er juillet 2005 le SMIC est revalorisé de 5,5 % passant de 7,61 à 8,00 euros.
Montant du SMIC : pour contôler que le SMIC est respecté il faut inclure dans le calcul , outre le salaire de base, les avantages en nature et les primes liées à la productivité. Sont exclues les primes de treizième mois, de vacances, de fin d'année, excepté si elles sont versées par acomptes mensuels. |
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