Entrées dans la catégorie Absences

• Bonjour, je travaille dans un CFA. Il paraît que des apprentis passant un examen hors formation (permis de conduire, examen sportif ou autre)bénéficient de cette journée (absence justifiée). Nous considéront que cela fait partie de leurs compétences générales et donc de leur apprentissage professionnel en général ! Existe t'il un texte officiel qui valide cela ? merci d'avance.
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• j'ai 6 jours d'absences sans certificat pour raison impérieuse suvis d'un certificat, de un jour d'absence maladie 1 jour, 1 jour CRI , un jour de travail et puis un certficat avec mentio n nouvelle maladie mom emplyeyr a tout cumulé et pas tenu commt du certificat nouvelle malade peut-il le faire
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• Ma question: mon employeur a t'il le droit de supprimé les congés trimestriels lors d'un arret maladie de 4 jours dans le trimestre? Je vous remercie.
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• Bonjour, mon fils est en CDD comme bagagiste dans un aéroport, et pendant la période du nuage de cendres son employeur lui a dit de rester chez lui car il n'y avait pas de travail l'aéroport étant fermé. Il vient de recevoir son salaire et ces jours d'absence ne lui on pas été payés. je suis étonnée car son absence n'était pas volontaire elle a été exigé par son employeur, je pensais que ces journée non travaillées pour cas de force majeur étaient considérées comme du chômage technique. pourriez vous me dire s'il a un recours par rapport à cela. Je vous remercie de votre réponse.
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• Bonjour, Pour le Vendredi 14 Mai prochain, notre Société souhaite faire le pont de l'Ascension et, par conséquent, a fait passer une note à tout le personnel mentionnant que la Société serait fermée ce jour-là et que ce jour serait gracieusement offert à tous les salariés. Or, il s'avère que ce jour offert tombe le jour de mon ARTT bimensuel. Suis-je en mesure de récupérer ce jour qui m'est offert à un autre moment ou mon employeur a t-il le droit de me dire qu'il est perdu et qu'il ne peut être reporté à une date ultérieure??? Même question, si mon ARTT tombe un jour férié, puis-je le récupérer plus tard? Merci d'avance de votre prompte réponse car le cas se présente très prochainement. Lydie
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• je suis en poste depuis 5 ans dans une entreprise en contrat CDI. J'ai reçu dernièrement une lettre préalable à un licenciement.Lors de l'entretien il m'a été reproché une absence injustifiée datant de plus de 2 mois, alors que cela devait être des congés payés vu avec mon hiérarchique. 2 semaine avant de recevoir cette lettre de convocation, je suis allé travailler le lundi et à 12h30 mon hiérarchique me dit que je dois solder mes congés et que je peux les prendre des l'apres midi. Hors je suis de nouveau convoqué pour absence injustifié sans pouvoir prouver ma bonne foi puisque mon hiérarchique a précisé que j'etais parti pour motif personnel. J'ai l'impression que mon employeur a essaye de fabriquer une faute pour pouvoir me licencier pour faute ou a defaut que je négocie un depart.
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• BONJOUR JE VIENS DE PRENDRE UN CONGE SABBATIQUE DE 6 MOIS MON EMPLOYEUR MA REGLE MES CONGES PAYES ET MON SOLDES DE TOUS MES CET OR A MON RETOUR JE N AURAIS PLUS DE CONGES CELA EST IL LEGAL DE PLUS MON ENTREPRISE VIENS DE DEMANDER DES DEPARTS VOLONTAIRES PAR RUPTURE CONVENTIONNELLE LA SEMAINE SUIVANT MON DEPART APRES AVOIR CONTACTER MON DRH CELUI CI MA EXCLUS DU PLAN CAR MON CONTRAT EST SUSPENDU ET MA RETORQUER QUE JE N AVAIS PAS DE CHANCE AI JE DROIS A RENTER DANS CE PLAN MERCI CORDIALEMENT LAURENT
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• Bonjour, Je vous écris car en revenant de vacances, mon avin a eu un retard de 32 heures et je suis donc revenu en France avec plus d'un jour de retard, ce qui m'a empêché d'aller travailler un jour entier. Mon employeur m'a dit que je ne serai pas payé ce jour là. Cependant,ce retard n'était en rien de mon fait. Que faire? Bien cordialement, Martin
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