Entrées dans la catégorie Démission

Page 1 sur 3 Pages

• Bonjour, J'ai donné ma démission suite à un entretien préalable verbale, j'ai envoyé ma lettre avec AR le 26 mon employeur l'a reçu le 29. J'avais demandé 3 semaines pour recherche d'emploi ( 3 mois de préavis) qu'il ne m'a pas accordé car je lui avais dit oralement que j'avais signé ailleurs. Il m'a imposé de prendre 3 semaines de congés au mois d'Août, j'avais notifié 2 semaines dans mon courrier car je désirerai partir au plus vite. Dans sa réponse du 30/07 il me dit qu'il me donnera ma date de sortie ultérieurement. Nous sommes le 31/08 j'ai repris mon travail mais je ne sais toujours pas quand je finis. Que dois je faire lui exiger une date précise de sortie par écrit ?
  (9 affichages)
• Bonjour, je souahiterais savoir quelle date il faut prendre en compte lors d'une démission : la date de la lettre ? la date de réception ? faut-il comtper 30 jours ou 31 ? D'autre part mon employeur peut - il me forcer à solder mes congés payés pendant ma période de préavis pour ne pas avoir à me les payer ? ai-je le droit de refuser ? Merci pour votre réponse.
  (11 affichages)
• Bonjour, je suis en CDI (contrat heures) dans une SSII (convention Syntec) et j'ai démissionné par lettre recommandé à la mi Juin. Mon employeur me propose de mettre fin à mon contrat le 30 Juillet. Hors le mois de Juillet est en 31 jours, le 31 étant un samedi. Je ne travail pas le samedi. Y a t'il une perte de salaire sur le mois de Juillet dans ce cas ? Merci d'avance pour votre réponse.
  (53 affichages)
• Y a t'il un délai pour demander à démissioner pour suivre son conjoint ? si je demande un congé sabbatique (pour vivre auprès de mon conjoint qui habite loin du domicile) pourrais je à l'issue de ce congé présenter une démission pour suivi de conjoint le cas échéant ?
  (73 affichages)
• Bonjour, mon amie a envoye sa lettre de demission en AR il y a environ dix jours pour une demission fin juillet. donc un mois de preavis a faire et il lui reste au moins un mois de CA son employeur vient de lui signifier la reception seulement aujourd hui et vient de lui annoncer qu il ne veut pas lui payer ses conges payes et donc lui annonce qu elle a finie son taf vendredi. forcement c est pas ce qu elle voulait. donc ma question c ets est ce que l employeur a le droit d imposer cela et si la reponse est non, avez vous des references au code du travail ou autre arret de la cour histoire d avoir des billes a lui opposer en vous remerciant d avance
  (69 affichages)
• Bonjour, je suis actuellement en congés parental ( 6 mois) suite à l'arrivée de mon premier enfant. Je souhaite reprendre un temps partiel mais mon entreprise me le refuse, je souhaite donc demissionner. Mon congés parental est jusqu'en septembre, puis je des maintenant demander ma démission et me faire recruter dans une autre entreprise?merci d'avance
  (58 affichages)
• Mon ancien employeur me doit environ 2000 euros. Après avoir démissionné de mon poste, je pensais recevoir mon solde de tout compte le mois suivant, hors cela fait maintenant deux mois, voire plus, et je n'ai toujours rien reçu. Quel recours ai-je par rapport à cette situation ?
  (57 affichages)
• Si je démissionne de mon poste actuel ai-je encore une couverture sociale et pendant combien de temps Merci pour votre réponse
  (97 affichages)
• bonjour,je voudrait démissionner pendant ma période de congés payé soit le mois de juillet sachant que cela fait 2ans que je travail dans la société(entreprise de nettoyage)en CDI.les horaires de travail me convienne plus:5heures de matin du lundi au samedi et non respect de paiement des heures supplémentaires je veut donc profiter de cette période pour trouver un autre emploi.que faut il que je fasse et qu'es que je risque?merci par avance
  (88 affichages)
• Bonjour j'ai démissionnée de mon ancienne entreprise le 18 février 2010. Mon préavis était de 2 mois donc je devais partir le 18 avril mais mon nouvel employeur souhaitait que je commence le plus tôt possible; j'ai donc déduit les jours de congés que j'avais cumulés (à savoir 19 jours) pour réduire la durée de mon préavis et partir plus tôt, c'est à dire le 26 mars. Mon ancienne entreprise a accepté ma lettre de démission précisant que je souhaitais réduire mon préavis et qu'ils retiennent en compensation les journées de congés et récupération qui me restaient dues. Je viens de recevoir mon solde de tout compte et ils ne m'ont pas payé mes jours de congésdéduits de mon préavis: est-ce normal? Merci d'avance de votre réponse. Cordialement, Séverine
  (87 affichages)

[ 1 ][ 2 ][ 3 ] [ suivant ]