Entrées dans la catégorie Accident du travail

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• bonjour je suis en accident du travail depuis le 23 mars 2010 j ai normalement un salaire net de 1450euro avec des heures de nuit et depuis mon accident je perds de mon salaire ,au bout de 5 mois d arret mon patron ne me donne plus que 685 euro ,je n ai plus que ça pour vivre est ce normal? merci
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• Bonjour Suite à un AT de mai à juillet, mon employeur n'a toujours pas fait parvenir mon attestation de salaire a la cpam, ce qui signifie pour moi 3 mois sans revenus. On me conseille de faire une lettre de mise en demeure a mon employeur, dois-je aussi en envoyé une a l'inspection du travail ? ma reprise et prévue pour la fin du mois, et je m'attends a rencontrer une discution + que orageuse, suite à ce courrier, comment m'en proteger ? merci de me venir en aide
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• j'ai eu un accident de travail le 23 juin alors que j'ai été embauché le 1er, n'ayant pas 200heures de travail àmo actif avant l'accident, ilparait que je ne serai pas indemnisée, est ce vrai?
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• je dois reprendre mon poste le 13 juilet, après un accident du travail, mon médecin est favorable mais attend la décision du médecin du travail Or, à ce jour le 6 juillet, aucune place n'est dispo Que va-t-il se passer si la médecine du travail ne peut me recevoir avant le 13? suis obligée d'être encore en arrêt accident prolongé? puis-je quand même reprendre avec l'accord de mon médecin et passer à lamédecine du travail ensuite?merci de vos réponses pour ceux qui auront les bonnes infos à ce sujet
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• je suis en arrêt accident du travail et je respecte les horaires de restrictions imposées par la Sécu, soit 9h-11H et 14h-16h mais est-ce valable aussi le samedi-dimanche? merci d'avance pr vos réponses et un grand merci à Claire
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• je suis embauchée en CDI depuis le 1ER juin,avec 2 mois d'essai Or, j'ai eu un accident du travail le 23 juin,mn médecin pense me laisser reprendre mon emploi le 13 juillet " sous réserves", avec suivi et soins Est-ce que cette reprise "sous réserve" me protège d'un licenciement? comme je suis à l'essai et que cet accident a été mal perçu,j'ai peur d perdre mon emploi merci de vos réponses
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• mon mari a été victime d'un accident de travail (accident de trajet) survenu le 30 nov 2009 et il a repris son travail le 18 mai 2010. Son employeur l'informe que la période d'absence pour accident de trajet ne génère pas son droit à congés car cet arrêt de travail n'est pas considéré comme du travail effectif pour les congés payés. Or il semble qu'une décision de justice européenne ait édicté une nouvelle règle notamment en cas de maladie. le meme régime doit donc s'appliquer pour les accidents de travail ou maladie professionnelle Merci de me renseigner à ce sujet à savoir si mon mari a conservé ses droits à congés pendant son arrêt de travail vous en remerciant cordialement,
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• Bonjour, Je suis en arrêt pour accdient du travail depuis plus de deux. Je vais être licenciée sous peu et j'aimerai donc connaitre ce à quoi j'ai droit concernant les congès payés. En effet je lis que les congès continuent à être acquis mais dans la limite d'un an d'arrêt. Est-ce que cela veut dire qu'au delà d'un on perd tout ou est-ce que cela veut dire qu'on ne cumule que sur un an et que donc j'aurai droit à ces 25jours? Merci de votre retour
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• bonjour , je suis tombée sur mon lieu de travail le 25/09/2008 , j'étais toute seule au dépoy ventes ;j'ai reussi a appelé mon employeur qui était en livraison a 10 minute du depot ,elle est donc arrivée 10 min plus tard .Elle a vu que j'étais toute blanche ,j'avis mal dans mon cou et mon coude saigné car j'etais tombée dans les marches (qui sont en bois )pour descendre au laboratoire pour conditionner de la farine .Celle ci m'a dit qu'elle ne voulait pas declarer l'accident .je ne suis donc pas aller chez le medecin car elle menacer de fermer la societe et je venait d'etre embaucher ne sachant que faire j'ai continuer a travailler .le lendemain devant ma collégue elle a réédditer ses mot .De plus dans cette societe nous portons des sacs de farines de 25 kgs ,on les reconditionne en sacs de 1 ou 5 kgs (a savoir par personne nous devions faire entre 18 et 20 sacs de 25kgs ) nous n'avions pas de chariots .J'ai travailler jusque noël en ayant mal au bras dans le cou et au mains pensant que c'était le poids que je porter .J'ai pris une semaine de congé et là mais douleurs on persister ,je suis donc aller voir mon medecin qui a commencer par un cervicalgie du a une chute d'ou le rapprochement de mon accident .Je suis donc aller voir un neurologue au mois de mai (tres long pour les rendez vous ) il m'a fait faire un IRM et de la nous avons decouvert que j'avais une hernie cervicale .J'ai donc fait le necessaie aupres de la CPAM pour declarer l'accident mais il a fallu que je fasse appel aussi a l'inspection deu travail pour que mon employeur avoue mon accident .Mais voilà au bout de deux recours la cpam refuse mon accident de travail .Que puis je faire ?Je dois porter recours aupres du tribunal de la CPAM , mais que pius je leur donner de plus je ne c'est plus aider moi .merci
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• je suis salariée dans une SSII en tant qu'assistante commerciale et j'étais en congés maternité. Je devais reprendre mon poste le 4/01/09. 10 jours avant ma reprise, la RH me convoque pour m'annoncer la suppression de mon poste suite à la nouvelle réorganisation de l'entreprise. Elle me dit qu'il n'ya pas de poste équivalent disponible et qu'elle me propose un poste d'hôtesse d'accueil. Elle me fait comprendre que c'est le seul choix que j'ai et que je ne peux le refusercar je n'ai pas le choix, sinon elle me propose un licenciement conventionnel. Pourriez vous me dire si l'entreprise a le droit de faire cela? et quel recours ai-je car j'ai appris que je n'étais pas la seule dans ce cas car pendant mon congés il y a eu un vaste licenciement en masse. Je vous en remercie par avance.
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