Entrées dans la catégorie Inaptitude physique

• j'ai été déclaré inapte au poste de serveur par la médecine du travail au 15 avril et confirmé au 30 avril 2010. j'ai été convoqué par ma direction pour passé des tests pour un éventuel reclassement le 15 mai. Nous sommes le 16 juin et je n'ai eu à ce jour aucune proposition de reclassement ; je précise être salarié protégé en tant que délégué du personnel de mon établissement. Je souhaite savoir quelle doit être mon attitude vis à vis de cette situation. Je souhaite aussi savoir à partir de quand ma rémunération doit elle reprendre ? L'entreprise me doit elle le mois de mai sachant que je n'ai pas eu de proposition de reclassement? Par avance, merci.
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• bonjour, je suis en longue maladie depuis 09-2008. aprés 9 mois de recherche j'ai été opéré pour un trou de la coiffe, mais l'autre bras me fait souffrir les différentes recherches on donnait divers petits soucis tel que une cavitié de 0,6mm dans la coiffe énormement de bursites et tendinites et un début de calcification du tendon. le seul traitement a été une augmentation des anti-douleur au point d'arriver à la morphine. étant diabétique les traitements sont limités. je suis régulièrement vu par mon médecin et le docteur de la cram. (depuis 2001 je suis handicapée à 50 %.) celui ci veut me mettre en incapacité de travail. quel est la diférence entre invalidité et incapacité? et au niveau financier quelles sont les changement? le docteur de la médecine de travail connait mon impossobilité de reprendre mon travail. cependant je peux faire un travail plus adapté à mes bras. Je ne veux pas ne pas travaillé. que puis faire et dire lors de ma convocation de la CRAM? merci de me répondre.
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• depuis plus de 6 ans le médecin du travail a demandé a mon employeur des horaires aménagés (9h-13h30tous les jours avec le mercredi de repos)est-ce que mon employeur peut modifier mes horaires si le médecin du travail ne précise plus mon aménagement d'horaire.merci par avance de votre réponse, et tous mes voeux pour cette nouvelle année.
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• Bonjour, Je suis actuellement en maladie depuis le 07/04/2009 pour dépression suite à une charge trop importante de travail qui devient ingérable. Pour info, j'ai 18 ans d'ancienneté dans cette entreprise. Lors de ma prochaine visite de "reprise" début février 2010, le Médecin du Travail (avec mon accord) indiquera que je suis "inapte à travailler dans cette société" afin que je puisse percevoir mes indemnités de licenciement et de chômage. Sachant que mon salaire de base est de 1734€ + 230€ de prime d'ancienneté : pourriez-vous m'indiquer le montant de ma prime de licenciement ? De plus, il me reste : - 59 jours de congés payés, - 488 heures dans mon CET. Si mon licenciement a lieu le 1er février 2010 : pourriez-vous m'indiquer à quelle date je percevrai les indemnités de chômage et de quel montant approximatif ils s'élèveront ? D'avance merci pour votre aide. Cordialement.
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• Je suis technicien de police technique et scientifique affectée au service d'identité judiciaire, structure d'environ 2500 personnes et m'amenant à cotoyer des maladies telles que la tuberculose, la gale... En 2006, l'hôpital me décèle une maladie génétique engendrant une grosse déficience immunitaire et mon professeur préconise que je ne sois plus en contact avec le public et notamment avec des personnes malades. J'ai fait une demande de mutation à caractère dérogatoire pour raisons médicales dans une plus petite structure qui ne reçoit le public. Cette demande est rejetée par le médecin chef de la police car la direction d'emploi ne me veut pas. Je souhaite faire appel de la décision au tribunal administratif mais cela en vaut-il la peine et comment m'y prendre? Merci de me répondre.
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• Bonjour, j'ai été licencié pour inaptitude par l'inspection des Transports (délégué du CE).il est notifié licenciement accordé en qualité de chauffeur dans l'entreprise.Mais le problème est le suivant: je suis apte à la conduite et inapte au port de charges. D'autre part la tentative de reclassement s'est faite uniquement sur mon site alors que la société en a 3.peut-on contester? Merci
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• J'ai été mis en invalidité 2ème catégorie avec atribution d'une pension au 1/07/2009 Mon entreprise ma licencié suite à visite au médecin du travail pour imposibilité de reclassement est ce que le montant de ma prime de licenciement modifiera le montant de ma pension
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• Bonjour, J'étais salarié dans une Chambre d'Agriculture sous le statut du personnel administratif des chambres d'agriculture. Etant mise en invalidité par la MSA à compter du 1er Novembre 2009, l'article 25 - Cessation d'emploi s'est appliqué : La cessation d'emploi après son engagement définitf ne peut intervenir que dans les cas suivants : 1°/par démission volontaire 2°/par départ à la retraite ou octroi d'une pension d'invalidité consécutif à un classement en invalidité de catégorie 2 ou 3. Cet article n'est-il pas en contradiction avec le Droit du Travail ? Je n'ai reçu aucun courrier de mon employeur, si ce n'est ma dernière feuille de paye, un solde de tout compte. J'avais avisé mon employeur de ma mise en invalidité. Je n'ai pas passé de visite médicale auprès de la médecine du travail. Merci pour votre aide.
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