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Testez vos connaissances sur vos droits au congé parental

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1 - J'aurai six mois d'ancienneté à la naissance de mon enfant :

je peux bénéficier d'un congé parental
je dois justifier d'un an d'ancienneté
je ne connais pas les conditions à remplir

2 - J'informe mon employeur de mon intention de bénéficier d'un congé parental :

au plus tard un mois avant la fin de mon congé de maternité
quand je veux
Je ne sais pas

3 - La durée initiale maximale du congé est de :

8 mois
12 mois
Je ne sais pas

4 - Si j'opte pour un congé parental à temps partiel :

je dois réduire mon activité d'au moins 1/3
Je peux réduire mon activité jusqu'à 16 heures par semaine
Je ne sais pas

5 - Je peux renouveler mon congé :

tous les ans
2 fois
Je ne sais pas

6 - Pendant mon congé parental mon contrat est suspendu :

je peux travailler chez un autre employeur
Je ne peux exercer que l'activité d'assistance maternelle
Je ne sais pas

7 - Durant mon congé mon ancienneté :

est validée normalement
est prise pour moitié
Je ne sais pas

8 - A l'issue de mon congé parental l'employeur à l'obligation de me reprendre :

A n'importe quel poste et salaire
à temps partiel
au même poste ou à un poste similaire et au même salaire
Je ne sais pas

9 - Je peux anticiper mon retour dans l'entreprise :

En cas de décès de l'enfant
Quand je le souhaite
Je ne sais pas




Dernière mise à jour : le 02/08/2011 à 22h55


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Merci de votre compréhension et fidélité

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A compter du 1er août 2011 , une seule déclaration d'embauche.

La déclaration préalable à l'embauche et la déclaration unique d'embauche (DUE) fusionnent
A partir de cette date les employeur n'auront plus qu'à envoyer une seule déclaration au plus tôt 8 jours avant l'embauche.


Maître E.Rocheblave nous apporte des éclairements , tout à fait intéressants, sur certaines situations au travail
22 Questions/Réponses

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