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1 - Est considéré comme démissionnaire :

Le salarié absent depuis au moins 48 heures
Le salarié qui après une altercation ne reprend pas son emploi
Dans aucune de ces situations

2 - La démission s'exprime :

Obligatoirement par lettre recommandée avec AR
Verbalement
Je ne sais pas

3 - Il est possible de revenir sur sa décision de démissionner :

Oui ,la rétractation est de droit
le jour même,ou le lendemain..
Je ne sais pas

4 - La démission est caractérisée :

lorsque le salarié prend acte de la rupture de son contrat pour non-respect des obligations de l'employeur
Lorsque le salarié a annoncé son intention de démissionner et repris un emploi chez un autre employeur
Je ne sais pas

5 - La démision peut-être abusive ? :

Si le salarié crée un préjudice à l'entreprise
Si , le salarié reprend une activité concurrente à celle de l'employeur
Je ne sais pas

6 - Démissionner sans préavis c'est possible?:

seuls les journalistes peuvent démissionner sans préavis en application de la clause de conscience
les femmes en état de grossesse ne sont pas tenues au respect d'un préavis
les deux cas autorisent la démission san préavis

7 - Au départ de l'entreprise :

Le salarié est libéré de tout engagement au regard de l'employeur
Le salarié doit respecter la clause de non-concurrence
Je ne sais pas




Dernière mise à jour : le 02/08/2011 à 22h58


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A compter du 1er août 2011 , une seule déclaration d'embauche.

La déclaration préalable à l'embauche et la déclaration unique d'embauche (DUE) fusionnent
A partir de cette date les employeur n'auront plus qu'à envoyer une seule déclaration au plus tôt 8 jours avant l'embauche.


Maître E.Rocheblave nous apporte des éclairements , tout à fait intéressants, sur certaines situations au travail
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