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Une procédure judiciaire, quelle que soit sa nature, est toujours difficile à porter lorsque l'on se défend seul.Mon objectif, en tant qu'avocat, est de vous apporter des éclaircissements souvent rendus indispensables par la complexité de la matière juridique, de vous assister, de vous défendre.En effet, votre situation nécessite un conseil adapté et personnalisé.Vous trouverez auprès de mon cabinet toutes les q...ualités qui vous permettront d'envisager le plus sereinement possible l'épreuve judiciaire :Une capacité d'écoute importante, car la profession d'avocat requiert dialogue et humanitéDes conseils toujours objectifsUne ténacité sans faille dans chaque procédureN'hésitez pas à prendre contact avec moi, par courrier électronique ou bien par téléphone. Un rendez-vous gratuit est toujours envisageable dans les plus brefs délais.Arnaud SARRAILHE
Après avoir exercé la profession durant près de 10 ans au sein de trois cabinets d'avocats Rhônalpins réputés pour leur expertise, j'ai décidé de créer ma propre structure. Je vous accompagne essentiellement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, volets pour lesquels j'ai développé des compétences spécifiques. Avec efficacité et réactivité, je vous assiste... : - dans la mise en place de stratégies de résolution amiable du litige, - dans le cadre de procédures contentieuses (Conseil de Prud'hommes, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel). D'une manière générale, je vous accompagne pour toute problématique en lien avec la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
Je me suis toujours dirigée vers le droit du travail, tant dans mes études supérieures (DESS de Droit social et Gestion du Personnel) que dans ma pratique professionnele (juriste en entreprise, puis avocate depuis 1996).La mise en oeuvre de la procédure de licenciement et la rédaction de la lettre licenciement nécessite une connaissance précise des textes de lois applicables et de la jurisprudence qui évoluent très rapidement.A partir d'une analyse de la situation du client (salarié ou... me suis toujours dirigée vers le droit du travail, tant dans mes études supérieures (DESS de Droit social et Gestion du Personnel) que dans ma pratique professionnele (juriste en entreprise, puis avocate depuis 1996).La mise en oeuvre de la procédure de licenciement et la rédaction de la lettre licenciement nécessite une connaissance précise des textes de lois applicables et de la jurisprudence qui évoluent très rapidement.A partir d'une analyse de la situation du client (salarié ou entrepreneur), d'une relation de confiance instaurée, je donne un conseil juridique sur la régularité ou pas du licencenciement notifié ou sur la procédure à engager.En cas de contentieux, j'assiste le client et le représente devant le Conseil de Prud'hommes et la Chambre sociale de la Cour d'appel.
Après avoir rédigé une thèse de doctorat et avoir assuré de nombreux enseignements à l'Université, je suis devenu avocat dans le domaine du Droit du travail et de la sécurité sociale. J'ai été formé dans un Cabinet d'affaires qui privilégie une clientèle de multinationales. J'ai ainsi été amené à travailler sur les principales questions relatives au Droit social (droit disciplinaire, faute grave, licenciement économique, Temps de travail, Cadre, Santé et sécurité, Travail...grave;s avoir rédigé une thèse de doctorat et avoir assuré de nombreux enseignements à l'Université, je suis devenu avocat dans le domaine du Droit du travail et de la sécurité sociale. J'ai été formé dans un Cabinet d'affaires qui privilégie une clientèle de multinationales. J'ai ainsi été amené à travailler sur les principales questions relatives au Droit social (droit disciplinaire, faute grave, licenciement économique, Temps de travail, Cadre, Santé et sécurité, Travail dissimulé, Harcèlement moral, Harcèlement sexuel, Prévoyance, Elections professionnelles, DP, CE, CHSCT, DS ...etc). Je conseille désormais une clientèle composée essentiellement de salariés, cadres et cadres dirigeants. J'interviens également régulièrement pour assister des DS, DP, CE et CHSCT dans les litiges qui les opposent à leur employeur. Enfin je conseille et assiste des entrepreneurs et chefs de petites et moyennes entreprises confrontées au difficultés du droit social. J'essaye de concilier qualité de travail et tarif raisonnable.
J'interviens pour les salariés (cadres ou non), que pour des employeurs (25% de la cleintèle), ce qui permet d'avoir une vision globale, indépendante et autorisée en ce domaine. (Relations individuelles ou collectives de travail)Nous proposons à nos clients un forfait global pour leur dossier, afin que tout soit clair et transparent.... pour les salariés (cadres ou non), que pour des employeurs (25% de la cleintèle), ce qui permet d'avoir une vision globale, indépendante et autorisée en ce domaine. (Relations individuelles ou collectives de travail)Nous proposons à nos clients un forfait global pour leur dossier, afin que tout soit clair et transparent.
Avocat de proximité, je souhaite pouvoir être moi-même disponible pour le client et privilégier un rapport, de confiance dans le traitement des dossiers... de proximité, je souhaite pouvoir être moi-même disponible pour le client et privilégier un rapport, de confiance dans le traitement des dossiers
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