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Le droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de... droit social, plus communément appelé droit du travail est mon activité dominante depuis le début de mon activité. J'interviens aussi bien du côté salarié que du côté employeur, ce qui me donne une vision globale de la matière très utile dans la mise en place d'une stratégie pertinente dans les dossiers. le droit social est une matière extrêmement complexe, qui ne permet pas de s'y intéresser de manière accessoire, car toute erreur commise peut compromettre une procédure de manière irrémédiable. En effet, une fois la lettre de licenciement rédigée, ou le courrier destiné à son employeur envoyé, il n'est plus possible de revenir en arrière, et l'avocat devra se contenter de composer avec une procédure imparfaite et ses conséquences. Il est donc impératif de faire appel à un avocat spécialisé afin que ce dernier puisse vous conseiller tout au long de la procédure.
Conseil régulier d'employeurs de petites et moyennes structures en région parisienne sous la forme d'abonnement,j'assure aussi la défense de salariés aussi bien dans le cadre d'un départ négocié que sur procédure judiciaire. Je plaide quasi quotidiennement devant les Conseils de Prud'hommes de Paris et sa région dont j'ai une excellente pratique.... régulier d'employeurs de petites et moyennes structures en région parisienne sous la forme d'abonnement,j'assure aussi la défense de salariés aussi bien dans le cadre d'un départ négocié que sur procédure judiciaire. Je plaide quasi quotidiennement devant les Conseils de Prud'hommes de Paris et sa région dont j'ai une excellente pratique.
Ancienne assistante de justice à la chambre sociale, j'accompagne les clients dans la rupture de leur contrat de travail. Mes interventions sont les suivantes : montage de dossiers, recherches jurisprudentielles, études des pièces, négociation avec la partie adverse ainsi que la rédactions des requêtes introductives d'instance et des conclusions.... assistante de justice à la chambre sociale, j'accompagne les clients dans la rupture de leur contrat de travail. Mes interventions sont les suivantes : montage de dossiers, recherches jurisprudentielles, études des pièces, négociation avec la partie adverse ainsi que la rédactions des requêtes introductives d'instance et des conclusions.
Spécialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans...ialiste en Droit du Travailconseils en négociation de rupture pour les salariés et contestation du licenciement avant toute action devant une juridiction Constitution du dossier et conseils relecture des courriers échangés avec l'employeur Nombreuses affaires traitées depuis 30 ans : stage et exercice 29 ans
Maître CISSE a exercé en qualité de juriste en droit du travail au sein du Medef Moselle avant d'intégrer le Barreau de Metz en 2009. il justifie d'une pratique régilièrement de la matière depuis 2004 et une activité de contentieuse depuis 2009. Il intervient également en qualité de conseil pour les PME/PMI....rc;tre CISSE a exercé en qualité de juriste en droit du travail au sein du Medef Moselle avant d'intégrer le Barreau de Metz en 2009. il justifie d'une pratique régilièrement de la matière depuis 2004 et une activité de contentieuse depuis 2009. Il intervient également en qualité de conseil pour les PME/PMI.
Je bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans ce domaine pour avoir travaillé dans des Cabinets ayant les syndicats les plus représentatifs comme clients. Longtemps exclusivement en défense des intérêts des salariés, mon activité est désormais partagée entre la défense de l'employeur (petite entreprise, entreprise unipersonnelle, sociétés, mutuelles) et du salarié (toujours par la voie de syndicats). Le droit du travail est l'une de mes matières de prédilections. Le Conseil... bénéficie d'une expérience de plus de 15 ans dans ce domaine pour avoir travaillé dans des Cabinets ayant les syndicats les plus représentatifs comme clients. Longtemps exclusivement en défense des intérêts des salariés, mon activité est désormais partagée entre la défense de l'employeur (petite entreprise, entreprise unipersonnelle, sociétés, mutuelles) et du salarié (toujours par la voie de syndicats). Le droit du travail est l'une de mes matières de prédilections. Le Conseil des prud'hommes l'un des rares endroits où l'on peut plaider, c'est-à-dire défendre !
Le cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk... cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk
Avocat en droit du travail et droit de la sécurité sociale, j'interviens en conseil, pré-contentieux et contentieux. Rédaction d'actes Inaptitude professionnelle/non professionnelle Licenciement disciplinaire, économique Salarié protégé Maladie professionnelle/accident du travail Négociation/stratégie Assistance ou représentation devant les tribunaux (Conseil de prud'hommes, Pôle Social, Tribunal Administratif, Tribunal de Commerce, Cour d'appel)... en droit du travail et droit de la sécurité sociale, j'interviens en conseil, pré-contentieux et contentieux. Rédaction d'actes Inaptitude professionnelle/non professionnelle Licenciement disciplinaire, économique Salarié protégé Maladie professionnelle/accident du travail Négociation/stratégie Assistance ou représentation devant les tribunaux (Conseil de prud'hommes, Pôle Social, Tribunal Administratif, Tribunal de Commerce, Cour d'appel)
RUPTURES DU CONTRAT, négociations et rédactions d'accords transactionnels, conseils des prud'hommes et cours d'appel... DU CONTRAT, négociations et rédactions d'accords transactionnels, conseils des prud'hommes et cours d'appel
Assistance et défense de cadres et non cadre, mais aussi d'employeurs.Assistance et conseils aux Comités d'entreprise et aux CHSCT.Je privilégie lorsque cela est possible le déclenchement de processus transactionnels afin de mieux canaliser le facteur temps et l'aléa judiciaire.... et défense de cadres et non cadre, mais aussi d'employeurs.Assistance et conseils aux Comités d'entreprise et aux CHSCT.Je privilégie lorsque cela est possible le déclenchement de processus transactionnels afin de mieux canaliser le facteur temps et l'aléa judiciaire.
Maître LAKABI exerce son activité d'avocat à Orleans. Intervenant notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Me Alexia LAKABI assure auprès de ses clients un rôle de conseil mais également de représentation en justice. Maître LAKABI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Maître LAKABI met ses compétences au service...rc;tre LAKABI exerce son activité d'avocat à Orleans. Intervenant notamment en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Me Alexia LAKABI assure auprès de ses clients un rôle de conseil mais également de représentation en justice. Maître LAKABI apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire. Maître LAKABI met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier. Aide juridictionnelle acceptée. #Site internet#
Maître Ismael MEZITI est diplômé de la Faculté de Toulouse en droit pénal et en droit des affaires. Fort d'une première expérience dans un cabinet d'affaires international, Maître Ismael MEZITI a fondé son cabinet en 2021. Disponibilité, réactivité et mobilité sont au centre des engagements de Maître Ismael MEZITI. Il intervient dans toute la France (Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux) ; y compris en urgence, week-end et jours fériés. Avocat pugnace et indépendant, Maître Ismael MEZITI se rend...rc;tre Ismael MEZITI est diplômé de la Faculté de Toulouse en droit pénal et en droit des affaires. Fort d'une première expérience dans un cabinet d'affaires international, Maître Ismael MEZITI a fondé son cabinet en 2021. Disponibilité, réactivité et mobilité sont au centre des engagements de Maître Ismael MEZITI. Il intervient dans toute la France (Paris, Marseille, Toulouse, Bordeaux) ; y compris en urgence, week-end et jours fériés. Avocat pugnace et indépendant, Maître Ismael MEZITI se rend disponible pour ses clients à tout moment. Vous serez informé des diligences tout au long de la procédure et Maître MEZITI fera en d'assurer sa présence à vos côtés devant toutes les juridictions. Son domaine principal d'expertise est le Droit pénal et la Procédure pénale. Il intervient également en : Droit des affaires: baux commerciaux ; fonds de commerce ; droit des sociétés Droit des contrats et obligations : responsabilité contractuelle et délictuelle; assurances ; Droit de la famille: divorces, garde d'enfants, Droit du travail: rédaction de contrats ; ruptures conventionnelles ; licenciements ; Accompagnement des victimes d'infractions pénales et d'accidents; Droit pénal des affaires; délits d'initiés, blanchiment, abus de biens sociaux; Contactez le cabinet ; Maître MEZITI traitera votre demande dans les plus brefs délais.
Bonjour, Titulaire d'un Master II en droitdes affaires (Université Paris Descartes), couplé à un diplôme en droitinternational (Université Paris Descartes) et du diplôme d'avocat (CAPA), jesuis actuellement avocat spécialisé en droit des affaires. J'ai eu le plaisir de collaborer durantplusieurs années au sein de directions juridiques d'entreprises et de cabinetsd'affaires français et internationaux dédiés au droit de l'entreprise et suisintervenu spécifiquement au sein de pôles tels que la... Titulaire d'un Master II en droitdes affaires (Université Paris Descartes), couplé à un diplôme en droitinternational (Université Paris Descartes) et du diplôme d'avocat (CAPA), jesuis actuellement avocat spécialisé en droit des affaires. J'ai eu le plaisir de collaborer durantplusieurs années au sein de directions juridiques d'entreprises et de cabinetsd'affaires français et internationaux dédiés au droit de l'entreprise et suisintervenu spécifiquement au sein de pôles tels que la résolution desdifférends, le restructuring et le droit des sociétés, en conseil comme encontentieux. Ces expériences m'ont offert uneimmersion de premier plan dans les disciplines du droit commercial (analyse etrédaction de contrats commerciaux, de cession de fonds de commerce ou de bail),du droit des sociétés, du droit des procédures collectives, du droit desmarchés financiers et du droit boursier (rédaction du document d'enregistrementuniversel, due diligence en vue d'opérations de M&A). Les diverses missions qui m'ontété confiées tout au long de mon parcours professionnel me permettent d'offrirdes qualités d'écoute, de pédagogie et de réactivité reconnues, qui meparaissent cruciales à l'exercice de la profession d'avocat et à la conduited'une action stratégique et efficace au bénéfice de dirigeants et des clients. Ma présente ambition estd'élargir mon champ d'intervention en côtoyant de nouveaux professionnels et denouveaux clients. Dans cette perspective, je serai honoré de déployer mescompétences à votre service. J'envisage mon accompagnement avecun impératif de dévouement, de communication, et de partage de points de vue,avec le souci inlassable de m'enrichir du regard et de l'expérience de mes interlocuteurs. Je me tiens à votre entièredisposition pour tout renseignement complémentaire relatif à mon profil et mon parcours. Dans l'attente de vous lire et,j'espère, de vous rencontrer, je vous prie d'agréer l'expression de mes dévouéessalutations.
Ancien Secrétaire de la Conférence, concours du Barreau de Paris récompensant les 12 avocats au barreau de Paris pour leur éloquence et leurs qualités oratoires, Gabrielle FINGERHUT a habitude quotidienne des tribunaux. Gabrielle Fingerhut a exercé durant plusieurs années dans des Cabinets d'affaires en droit du travail. Depuis, elle intervient en droit du travail notamment dans la négociation de départs amiables (ruptures conventionnelles etc), dans la négociation en cas de conflit grave avec... Secrétaire de la Conférence, concours du Barreau de Paris récompensant les 12 avocats au barreau de Paris pour leur éloquence et leurs qualités oratoires, Gabrielle FINGERHUT a habitude quotidienne des tribunaux. Gabrielle Fingerhut a exercé durant plusieurs années dans des Cabinets d'affaires en droit du travail. Depuis, elle intervient en droit du travail notamment dans la négociation de départs amiables (ruptures conventionnelles etc), dans la négociation en cas de conflit grave avec l'employeur. Elle traite également des dossiers complexes en droit pénal devant tous types de juridictions tant criminels que correctionnels. Les demandes de sa clientèle se faisant nombreuse en droit de la famille, Gabrielle FINGERHUT a décidé de développer ses compétences en matière de droit de la famille. À ce jour, son cabinet traite de manière quotidienne les divorces amiables ou contentieux, ainsi que les difficultés autour des enfants.
Après une expérience de trois ans au sein de cabinets parisiens, puis deux ans à Grenoble j'exerce mon activité au barreau de Bayonne. J'accompagne les salariés dans la négociation de la rupture de leur contrat de travail, ainsi que devant le Conseil de Prud'hommes à l'occasion d'inexécution de leur contrat de travail ou pour contester la rupture de leur contrat. J'accompagne également les entreprises dans leur développement et leurs dossiers contentieux....grave;s une expérience de trois ans au sein de cabinets parisiens, puis deux ans à Grenoble j'exerce mon activité au barreau de Bayonne. J'accompagne les salariés dans la négociation de la rupture de leur contrat de travail, ainsi que devant le Conseil de Prud'hommes à l'occasion d'inexécution de leur contrat de travail ou pour contester la rupture de leur contrat. J'accompagne également les entreprises dans leur développement et leurs dossiers contentieux.
J'assiste mes clients en cas de procédure de licenciement économique ou de licenciement pour faute. Je suis le conseil soit des salariés, soit des employeurs. Je représente mon client pendant toute la procédure de licenciement, je peux également me charger de faire un recours contre la décision rendue en première instance.... mes clients en cas de procédure de licenciement économique ou de licenciement pour faute. Je suis le conseil soit des salariés, soit des employeurs. Je représente mon client pendant toute la procédure de licenciement, je peux également me charger de faire un recours contre la décision rendue en première instance.
Au cours de mon expérience, je suis intervenue en droit du travail pour des contentieux très différents. J'interviens aussi bien pour l'employeur que pour le salarié.... cours de mon expérience, je suis intervenue en droit du travail pour des contentieux très différents. J'interviens aussi bien pour l'employeur que pour le salarié.
Je suis Avocat à la Cour et je suis installé à Versailles. J'interviens exclusivement en droit du travail (en conseil comme en contentieux) parce que j'ai la conviction que nous ne faisons bien que ce que nous faisons souvent. J'accompagne et je défends partout en France : des employeurs, peu importe leur taille ou leur(s) secteur(s) d'activitésdes salariés, peu importe leur statut ou la convention collective qui leur est applicableet des organisations patronales et syndicales... suis Avocat à la Cour et je suis installé à Versailles. J'interviens exclusivement en droit du travail (en conseil comme en contentieux) parce que j'ai la conviction que nous ne faisons bien que ce que nous faisons souvent. J'accompagne et je défends partout en France : des employeurs, peu importe leur taille ou leur(s) secteur(s) d'activitésdes salariés, peu importe leur statut ou la convention collective qui leur est applicableet des organisations patronales et syndicales Il n'existe aucun intermédiaire entre vous et moi afin de garantir une disponibilité permanente et une réactivité aussi rapide que possible. #Adresse email# #Numéro de téléphone# http:// #Site internet# /
Spécialiste de la contestation du licenciement Nous conseillons les salariés et les employeurs devant le Conseil de prud'hommes. Nous vous assistons dans toute le France. La Société d'Avocats DAMY vous propose une prestation juridique de haut niveau de la simple consultation à la représentation en justice. Membre de l'Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory DAMY est également professeur associé à l'Université de Nice Sophia-Antipolis et dispose des...ialiste de la contestation du licenciement Nous conseillons les salariés et les employeurs devant le Conseil de prud'hommes. Nous vous assistons dans toute le France. La Société d'Avocats DAMY vous propose une prestation juridique de haut niveau de la simple consultation à la représentation en justice. Membre de l'Association des avocats praticiens en droit social, Maître Grégory DAMY est également professeur associé à l'Université de Nice Sophia-Antipolis et dispose des certificats de spécialisation en droit commercial et en droit des sociétés.
Expertise en conseil et contentieux prud'homal : Conventions collectives, Salaire, primes, cotisations, Elections professionnelles, DP, CE, Conseil de prud'hommesUES, Grève, Harcèlement moral, psychologique ou sexuel, Non concurrence, Licenciement, reclassement, Démission, Départ négocié, rupture négociée, Transaction salariale, contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail à durée indéterminée, CDI, CDD, précaire, temps partiel, exonération des charges sociales,... en conseil et contentieux prud'homal : Conventions collectives, Salaire, primes, cotisations, Elections professionnelles, DP, CE, Conseil de prud'hommesUES, Grève, Harcèlement moral, psychologique ou sexuel, Non concurrence, Licenciement, reclassement, Démission, Départ négocié, rupture négociée, Transaction salariale, contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail à durée indéterminée, CDI, CDD, précaire, temps partiel, exonération des charges sociales, cotisations sociales, CSG, CRDS, détachement à l'étranger, salaire, prime, commission, VRP, licenciement collectif, licenciement individuel, cause réelle et sérieuse, licenciement économique, motif personnel, motif économique, convention de conversion, PARE, plan de sauvegarde de l'emploi, plan d'aide au retour à l'emploi, harcèlement sexuel, harcèlement psychologique, employeur, employé, lien de subordination, faute grave, faute lourde, faute inexcusable, indemnité, préavis, transaction salariale, délégué du personnel, délégué syndical, salarié protégé, élections professionnelles, comité d'entreprise, comité d'établissement, UES, unité économique et sociale, protocole préélectoral, procès-verbal, inspection du travail, CHSCT, non-atteinte des objectifs, perte de confiance, clause de non-concurrence, insubordination, vol de fichiers, débauchage, priorité de réembauchage, non-rétablissement, lien de subordination, GARP, CGEA, ASSEDIC, règlement intérieur, avertissement, blâme, ordre des licenciements, RTT, 35 heures, réduction du temps de travail, accord de branche, accord d'entreprise, CCN, convention collective, métallurgie, syntec, bureaux d'étude, presse, édition, commerce de gros, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle, aide à l'emploi, apprentissage, grève, grève perlée, lock-out, congés payés, égalité professionnelle, expression des salariés, hygiène et sécurité, travail à domicile, travail temporaire, reclassement.
J'ai travaillé tout d'abord comme juriste au sein du service ressources humaines d'une société holding.Puis j'ai prêté serment comme avocat en 2006 et intégré immédiatement un cabinet d'avocat dans lequel j'ai pratiqué mon activité dominante: le droit du travailje suis actuellement installé à mon compte dans un cabinet d'avocat regroupant plusieurs spécialités (droit pénal, droit des sociétés, droit de la famille, droit commercial et droit du travail)je... travaillé tout d'abord comme juriste au sein du service ressources humaines d'une société holding.Puis j'ai prêté serment comme avocat en 2006 et intégré immédiatement un cabinet d'avocat dans lequel j'ai pratiqué mon activité dominante: le droit du travailje suis actuellement installé à mon compte dans un cabinet d'avocat regroupant plusieurs spécialités (droit pénal, droit des sociétés, droit de la famille, droit commercial et droit du travail)je totalise donc aujourd'hui 10 ans d'expérience en droit du travail
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